dans la besace de Nelly Margotton

Découvrir John Irving

2008-08-19T12:26:13+02:00

Toujours et encore en vacances, mon tour de France se poursuit (actuellement à Lyon, ville de quelques-unes de mes racines, 2ème plus belle ville du monde derrière Strasbourg ;-), et c'est d'un cyber café que j'écris cette petite note sur un auteur incontournable, parce que c'est l'été, et que si vous avez décidé de découvrir un nouvel auteur, c'est le moment idéal pour partager quelques impressions. D'autant plus que suite à une note publiée ici, j'ai la chance de découvrir de nouveaux écrivains (clins d'oeil particulièrement à Gauthier et Guillaume, ...).

John Irving est loin d'être un illustre inconnu, car grâce à Le Monde selon Garp, il obtient un succès considérable en 1978, qui a poursuivi son développement jusqu'à aujourd'hui. Des romans très longs, certes (moyenne de 700 pages!), mais qui nous entraînent dans un univers passionnant, celui de Irving, décrivant des personnages à la fois torturés et déterminés, dans une société complètement destructurée, l'Amérique actuelle, avec son histoire, son confort et ses contradictions.

« D'abord, il faut imaginer une bonne histoire ; ensuite, trouver les détails qui font vrai »

Les histoires des livres de John Irving s'attachent à la vie complète d'un personnage central, de sa naissance à l'événement qui déterminera la fin de sa vie, avec autour de lui des personnages tout aussi riches lui servant de guides spirituels, sexuels, social, avec des rôles toujours marqués par des personnalités particulièrement déconcertantes. Des thèmes récurrents et même obessionnels se retrouvent dans chaque livre : le père absent, les sciences, les déplacements contraints par le hasard et néanmoins déterminés par un destin qui coule de source, le sport (la lutte le plus souvent), l'amour idéal sublimé par des femmes presque irréelles et inaccessibles, et l'amour charnel caractérisé par des femmes fortes dans tous les sens du terme, et dont l'influence sur le personnage central est toujours beaucoup plus importante que ne le suggèrent les récits).

Les sources d'inspiration les plus marquantes dans l'oeuvre de Jon Irving, en plus de sa propre vie d'homme orphelin de père, sont l'histoire (les conflits et les guerres essentiellement), la médecine, la lutte, et la littérature (Charles Dickens, Günter Grass entre autres).

J'ai déjà lu quatre de ces oeuvres, et je vous recommande plus particulièrement Le Monde selon Garp, Une prière pour Owen et L'Oeuvre de Dieu, la part du diable (que je viens de terminer), et j'ai été un peu moins enthousiaste avec le dernier roman paru en France il y a un an et demi : Je te retrouverai, son livre le plus autobiographique si l'on en croit les critiques. Un Enfant de la balle m'attend à Strasbourg, je le lirai certainement prochainement.

Pour en savoir plus :

fiche wikipedia : ici

Entretien accordé au magazine Lire : ici

Eléments bibliographiques avec présentation de textes : ici

Comme tout était beaucoup trop facile...

2008-08-18T15:57:51+02:00

Ségolène Royal accusait l'UMP d'avoir cambriolé son appartement...

Pour ma part, je reste sans voix, je ne sais pas qui accuser d'avoir hacké le site de campagne d'AMBITION DEMOCRATE... Pas le temps de commander une enquête, les petits malins peuvent se cacher n'importe où.

Donc en attendant que notre site soit de nouveau accessible de manière... normale, je remets en ligne ici quelques messages d'accueil :

1 : présentation : ici

2 : éclaircissement sur le MoDem 67 et la démocratie interne : Le MoDem 67 et ses adhérents, équilibre des pouvoirs.doc ; compte-rendu de la 1ère journée démocrate : ici

3 : la communication : Le MoDem 67 et la communication interne et externe.doc

Le projet et les méthodes seront présentés dans leur intégralité en septembre.

POUR NOUS REJOINDRE : ambitiondemocrate@hotmail.fr , avant le 31 août! Faire grossir cette équipe, c'est garantir la pratique d'une "politique autrement" et c'est rendre possible le débat avec d'autres méthodes présentées par les autres équipes en lice.

La campagne interne qui s'annonce en septembre permettra de faire le bilan du fonctionnement du MoDem 67 de ces derniers mois, et surtout de dessiner les perspectives de notre avenir!

Pour en savoir plus sur le fonctionnement de la campagne : http://www.mouvementdemocrate67.fr/

badaboum...

2008-08-13T19:11:05+02:00

Qui en a entendu parler avant aujourd'hui?... Et pourtant, tout s'est passé le 7 août, il y a 6 jours, au Parlement Européen de Strasbourg... :

Malfaçons? Il se murmurerait que les travaux d'élargissement de l'édifice auraient fragilisé le bâtiment (source : France Info). Un nouvel argument tout trouvé pour les adversaires de Strasbourg comme emplacement unique du siège du PE! Donc... chut!

J - 1

2008-08-13T18:54:51+02:00

Il est enfin grand temps de partir se reposer un peu!

De prendre un peu de recul pour revenir en pleine forme pour toutes mes activités, et plus particulièrement pour celle qui m'a le plus occupée ces derniers temps : les élections des instances internes départementales au Mouvement Démocrate!

Ces élections sont importantes particulièrement dans le Bas-Rhin où le chantier est particulièrement ambitieux, sachant que les nouvelles fondations ne peuvent en aucun cas se retrouver en terrain inconstructible et inondable...

Malgré les nombreuses sollicitations d'Anne Meunier et de son équipe, j'ai préféré rejoindre un autre groupe et construire un projet avec l'équipe Ambition Démocrate, beaucoup plus déterminée à engager nos structures départementales dans une organisation véritablement démocratique, qui d'une part implique les militants en organisant leur travail de manière à ce qu'il aboutisse à des réelles propositions, qui d'autre part favorise l'équilibre des pouvoirs afin d'éviter toute dérive possible, qui organise également sa communication de manière réellement coordonnée, ... Je ne souhaite pas dévoiler dans ces lignes tout le projet, une bonne partie est déjà lisibe : http://www.ambitiondemocrate.fr/

De plus, cette équipe ne s'engage pas que dans des perspectives électoralistes : certains membres se sont impliqués (en plus des élections municipales et cantonales) dans toute la vie du parti depuis sa création : participation à Seignosse, Villepinte, propositions d'amendements pour le réglement intérieur, allers-retours dans la journée Strasbourg-Paris pour la Convention des élus, la Convention sur L'Europe, la journée démocrate du Blanc-Mesnil... Construire le Mouvement Démocrate, ce n'est pas seulement construire des listes pour chaque élection, surtout si c'est pour ne pas respecter par la suite les engagements de sa profession de foi (cf. Conseil National). Et aucun d'entre nous ne s'est perdu dans des comportements déloyaux consistant par exemple à inviter à voter vert pour les Municipales, face à une liste MoDem...

Je reviendrai avec beaucoup plus d'arguments dans quelques temps, lorsque la campagne sera vraiment lancée, nourrie par des vacances reposantes, et j'espère que d'ici là, l'équité sera rétablie dans l'accès aux moyens de contacter les adhérents et de présenter son projet.

Amis militants bas-rhinois, soyez acteurs de l'avenir du MoDem bas-rhinois, soutenez des militants actifs dans les faits et pas seulement dans les mots, et rejoignez-nous dès aujourd'hui : ici

En attendant, vivement demain!... : BONNES VACANCES!!!

Quoi bouquiner sous le soleil...?

2008-07-29T20:04:52+02:00

Question existentielle s'il en est à quelques heures du départ en vacances... Vendredi et la vie sauvage et estivale, c'est le grand jour. Quitter ces magnifiques contrées alsaciennes, cette atmosphère exotique aux odeurs de Gewurtzraminer l'été, de canelle l'hiver, et de choucroute toute l'année, ... pour la côte atlantique, les vagues, l'iode et le grand air... et bien sûr le soleil!

Mon entourage m'interdisant formellement de prendre avec moi ma besace démocrate, il s'agit donc de remplir ma besace de plage, et de faire en sorte que ces quelques jours sans internet (un vrai pari!) ne soient pas trop déstabilisants. A mille lieux des retournements de situation au MoDem et surtout le MoDem 67, qui sait ce qui peut arriver? Balades, rencontres, visites, bon temps et... repos agrémenté de jus de fruits baignant dans le rhum ou différentes mixtures concoctées par les magiciens des bars locaux, et tout ça avec un bon bouquin. Oui mais lequel emmener avec moi cet été, qui ne soit ni trop sérieux (je n'ai que l'embarras du choix dans mes bibliothèques :- p), ni trop beauf (magazines aux sujets renversants : Carla dans le Sud, Carla à la plage, Carla à la ferme, C'est Carlita qui m'a dit), ni trop abstrait (dédicace : il se reconnaîtra ; ) , bref, THE bouquin de l'été... celui qui se lit vite, qui invite à des réflexions, mais pas trop poussées car elles ne devront pas dépasser le stade de la discussion éventuellement lors de l'apéro, celui dont on peut sortir sans amertume pour goûter d'autres plaisirs plus actifs, celui qui malgré tout accompagnera mes souvenirs de vacances, ce qui nécessite qu'il ait un impact fort?

Quand je vois les tonnes de bouquins que j'ai ici, dont certains achetés récemment qui paraissent palpitants mais que je n'ai pas encore lus, je me dis que le pluralisme de mes goûts littéraires est un véritable inconvénient... le pluralisme me pose décidément toujours problème, le pluralisme, on ne l'accepte que dehors, n'est-ce pas? (clin d'oeil de démocrate, j'y ai droit jusqu'à jeudi soir).

Bon alors, un John Irving? Un Philip Roth? (je leur fais un peu de pub en même temps, à deux de mes auteurs favoris), un Dostoievski ou un Nothomb ? (ce sera un roman, ça au moins c'est sûr). Toute suggestion est la bienvenue...

Handicap International : le rapport

2008-07-28T16:03:29+02:00

Handicap International vient de publier son rapport d'activité 2007 : ici

Un bilan d'action et un bilan financier. Et des montagnes de projets encore. Agir dans l'urgence et sur le long terme, ce sont les mots d'ordre de cette organisation, "partout où vivre debout ne va pas de soi".

L'orientation scolaire n'est pas que scolaire

2008-07-28T15:03:44+02:00

L'orientation scolaire détermine souvent la réussite professionnelle ultérieure, même si d'autres paramètres interviennent nécessairement dans la vie d'adulte et dans l'exercice du métier et qui peuvent aboutir à des orientations non prévues et tout autant déterminantes. Les parents ont souvent tendance à confier à l'école cette responsabilité, tout en s'impliquant à la mesure de leurs connaissances et des projets nourris pour leurs enfants, comme le prouvent les statistiques qui révèlent des constantes : les enfants de cadres ou d'enseignants réussissent davantage leur accès au baccalauréat général et aux études supérieures que les enfants d'ouvriers et de parents sans emploi.

Les constats sont les mêmes depuis des décennies, et la montée du chômage ainsi que les contraintes qui pèsent sur la flexibilité de l'emploi et la nécessité de se montrer capable de changer de carrière, mettent en valeur l'impératif absolu de changement dans la construction du devenir scolaire des élèves.

Le Haut Conseil de l'Education vient de publier son rapport 2008, intitulé L'orientation scolaire, (ici) sensé servir de diagnostic et donc de base à des réformes dans l'Education Nationale, dont on parle depuis si longtemps. En effet,le Conseil Européen en 2000 avait entériné la décision relative à un grand projet pour l'Europe : en faire la "société de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique au monde d'ici 2010". L'orientation scolaire est mal coordonnée dans toute l'Europe et nécessite donc une réforme en profondeur adaptée aux objectifs fixés.

Ce rapport ne nous apprend rien de nouveau quant à l'état des lieux, d'une orientation qui trie les élèves en excluant des filières générales les moins doués pour les savoirs abstraits (rendant les filières professionnelles attractives seulement par défaut), à l'inadéquation entre l'orientation et l'offre professionnelle en général.

Remèdes proposés comme axes de réflexion :
les Régions devraient prendre en charge la coordination de cette orientation scolaire en s'appuyant sur différents axes de développement de cette activité :

- la prise en charge de l'accueil et de l'information : alors que l'Etat poursuit sa mission interministérielle de définition de cartes scolaires et de filières selon les besoins réels détectés sur le territoire, la Région relaie cette information auprès des familles, et s'occupe de fournir les ressources et d'animer ces services. Ce qui remet en cause le bien-fondé de l'existence de toutes les structures existantes (le CIO, les MGI, les missions locales, l'ONISEP, etc etc), qui ont du mal à se différencier aux yeux du grand public.

- le conseiller en orientation, actuellement nommé conseiller d'orientation psychologue, ne bénéficie pas réellement d'encadrement, ni d'objectifs, et effectue donc des missions la plupart du temps de manière arbitraire même si son implication et son dévouement ne sont pas remis en cause. Si les directeurs de CIO relevaient des régions et coordonnaient les actions des conseillers d'orientation, on pourrait imaginer la possibilité de définir une réelle complémentarité des différentes compétences et une cohésion dans l'action, ainsi qu'une cohérence vis à vis des besoins et des attentes, aussi bien celles des familles que celles du marché du travail.

- les professeurs devraient aussi davantage être impliqués, sur la base du volontariat, afin d'assister les conseillers d'orientations grâce à une mission de "professeur référent" (suite à formation), chargé d'accompagner un certain nombre d'élèves dans un contexte complémentaire.

- l'éducation à l'orientation, fondamentale afin d'éviter les stéréotypes et les automatismes souvent générateurs de choix par défaut devrait devenir un moteur de l'orientation scolaire. Construire son projet professionnel plutot que se laisser influencer par manque de connaissance devrait être un comportement normal d'élève; les documentalistes ont là leur rôle à jouer.

En guise de commentaire, je dirais que je trouve que l'idée de renforcer la proximité dans la détermination de la cohérence et de la cohésion du parcours scolaire des élèves ne peut qu'être bénéfique pour répondre ponctuellement aux attentes des familles et des écoles, collèges, lycées.

Parallèlement, on fait référence au début du diagnostic à un projet européen qui va concerner tous les pays membres, ayant pour but de renforcer l'attractivité du système scolaire et éducatif européen. Or dans le rapport du Haut Conseil de l'Education, on ne mentionne plus du tout le projet initial dans les conclusions. S'il doit s'agir d'une réelle politique d'éducation européenne, la proximité renforcée n'apportera pas de réponse suffisante. Quid des échanges interrégionaux, des solutions de mise en oeuvre reposant sur un budget cohérent, et surtout de la coopération transfrontalière et paneuropéenne? L'apprentissage des langues vivantes s'accompagne souvent d'échanges scolaires dans les pays concernés; ne pourrait-on pas imaginer des échanges d'autres types entre personnel de l'éducation nationale, et de fonctionnaires attachés aux régions? Des décisions parcellaires, nationales ou régionales isolées ne peuvent conduire à la réussite de cet objectif beaucoup plus global.

D'autre part, la formation scolaire ne suffit pas, et c'est une réelle préparation à la vie professionnelle qu'il faut envisager, incluant la prise de conscience que la formation continue après l'école, que le marché flexible dans lequel l'élève doit se préparer à évoluer est un monde qui va l'obliger à revenir régulièrement se former, qu'il s'agisse de savoirs de base, de connaissances métiers, ou de domaines d'approfondissement de ses propres compétences. L'orientation scolaire devrait prendre en compte cette nécessité de se préparer sans cesse à des réorientations et à une ouverture vis à vis des opportunités et des menaces d'une carrière; et c'est là que l'éducation à l'orientation prend tout son sens, mais les acteurs mentionnés dans le rapport ne suffisent pas. Un lien renforcé avec le monde de l'entreprise et des différents secteurs s'impose, et je crois qu'on le répète aussi depuis..... (à mon époque déjà, ;), il sagissait d'une évidence).

Monsieur Sarkozy, dessine-moi un mouton

2008-07-24T23:24:12+02:00

"Dans les grandes transformations sociales, les résistances individuelles, honorables pour les caractères, sont impuissantes contre les faits". Chateaubriand.

S'interrogeant sur l'impuissance française à réussir ses réformes sans heurts et sans psychodrame, Lionel Steinmann, journaliste au journal les Echos, a écrit un article dans le mensuel Enjeux les Echos du mois de juillet, intitulé "Le style des politiques conditionne les réformes". Quelle approche choisir, comment trouver les mots justes et les méthodes appropriées, entre la tendance participative et consensuelle, ou au contraire le passage en force?

A travers la considération de 5 méthodes possibles, il dresse quelques constats :

la manière forte : le modèle de Margaret Thatcher n'a pas été forcément le plus convaincant, même si les réformes déployées avec elle ont permis une réelle transformation en matière d'économie. Alain Juppé (sécu, retraites), Martine Aubry (35h), Dominique de Villepin (CPE), testant ces méthodes, ont dû affronter les courroux et payer les conséquences de cet excès de zèle, on n'accepte pas en France "le complexe de supériorité de la haute fonction publique".
le consensus : les modèles prédominants dans cette optique sont le Danemark, la Suède, les Pays-Bas. Les accords sont trouvés à l'issue des négociations préalables, mais c'est plutôt rare en France, et on ne retrouve pas ce mode opératoire dans des réformes en profondeur, mais uniquement dans le cas de points précis, dans un détail. On n'aboutit dans ce contexte qu'à "des réformettes";
le "respect" des contraintes de l'Europe : on va se cacher derrière le prétexte du diktat bruxellois afin de faire apparaître le caractère inéluctable des réformes et de se déresponsabiliser au maximum du poids de ces transformations peu populaires... pas étonnant que l'Europe ne soit pas un sujet d'intérêt pour nos concitoyens puisqu'on lui attribue les torts provoqués par la dérégulation du marché de l'énergie, l'ouverture à la concurrence des télécoms, les contraintes financières liées à la limitation des déficits budgétaires...
la frénésie qui consiste à tout mener de front : afin de mettre fin à l'immobilisme, on entreprend de multiples réformes de manière simultanée... on avance mais on atteint un réel manque de lisibilité, on oublie les avancées et on prend le risque de perdre de la cohérence. Inutile d'aller chercher des exemples bien loin, observons ce qui se passe en ce moment : retraites et régimes spéciaux, service minimum dans les transports, constitution, justice, la liste est longue. Comment faire un bilan sérieux et voir clair dans tous ces mouvements, évaluer ce qui fonctionne ou pas?
la suppression des avantages acquis, qui pour certains, "entravent le bon fonctionnement de l'économie". Il s'agit d'une théorie défendue par les économistes Jacques Delpha et Charles Wiplosz. Bien entendu, il faut dédommager tous les perdants dans ces décisions. On a pu effectuer un test de cette méthode en France avec les chauffeurs de taxi, lorsqu'on a souhaité libéraliser leur secteur d'activité : mais le dédommagement oblige aussi l'Etat à financer les emprunts des artisans taxis. Vu l'état des comptes publics, Bercy refuse. Même si cette solution est génératrice de nouveaux emplois, et que le client rembourse lui-même l'emprunt.

Pffff. Des méthodes séduisantes sont décrites dans l'article de Enjeux, mais... en France, ça ne marche pas. La stratégie gagnant-gagnant n'est pas à la base des négociations on reste dans l'affrontement des camps. Parce qu'on est incapable de dépasser les clivages des intérêts immédiats et des voix à gagner pour les prochaines élections, des adhésions à faire rentrer à l'intérieur des organisations syndicales, de la médiatisation suscitée par les opportinismes de prises de positions démagogues..., on en est réduit à l'immobilisme ou au passage masqué.

L'intérêt général et la santé à long terme, on les ignore, on ne les voit pas. Seule une politique affranchie de ce clientélisme à toute épreuve pourrait être la solution, mais il faudait déjà prendre en compte que les Français ont besoin d'être apprivoisés, qu'il faut les préparer aux réformes et donc leur permettre de voir plus loin que leur satisfaction immédiate... Education sociale et pédagogie à la base de cette thérapie... Un réformateur qui croit au bien-fondé de ses réformes doit donc apprivoiser les Français. Le "comment" est la question. Une politique humaniste en est la réponse, à condition qu'elle soit à l'écoute, lucide et non soumise...

Nicolas, dessine-moi un mouton!

Recadrage

2008-07-24T14:56:10+02:00

Je me souviens d'un de mes profs (cours sur les modèles et représentations des organisations), qui nous expliquait (c'était en 2003) que les entreprises qui n'avaient pas réussi à progresser en rejetant la cause sur les 35 heures souffraient tout simplement d'un problème d'organisation. Selon lui, les 35 heures étaient applicables dans n'importe quelle structure, à condition d'avoir anticipé de manière stratégique cette mise en place. J'avais émis quelques réserves... pour les PME dont les dirigeants ou membres des comités de direction sont au four et au moulin en permanence, polyvalents et hypersollicités, exerçant de nombreux métiers à la fois, il est difficile d'avoir une vision globale, qui permette réellement de mesurer les interactions et les conséquences des changements d'organisation. A moins de faire appel à des consultants, et donc de pouvoir les financer. Mais le temps a permis à ces dirigeants de prendre le recul nécessaire et de stabiliser les impacts des 35 heures, positifs et négatifs, d'autres n'ont pas réussi. La vision globale détermine la stratégie et la cohérence, puisqu'elle succède à la connaissance des fonctions et des interactions (entre les fonctions et vis à vis de l'environnement extérieur).

Stratégie et vision globale : si ce sont des mots clés de la réussite des entreprises, on pourrait apprécier que ce soit aussi les mots clés de la réussite d'une politique sociale...

A l'ordre du jour, nous avons donc une réforme qui escamote les acquis sociaux des 35 heures pour les cadres. Misère... j'avais 22 jours de RTT, que vont-ils devenir? (je sais... c'est juste pour faire jaser, je suis une grande privilégiée, je le reconnais)... La réponse est laissée à la libre appréciation de mon employeur... Mais on grogne quand même du côté des syndicats, pas mal aussi chez les cadres en général, en tout cas ceux qui sont au boulot aujourd'hui, parce que ceux qui sont en vacances n'ont peut-être pas tout suivi... (qu'ils en profitent... ce sont peut-être les dernières vacances... je sais, j'exagère, mais entre le pouvoir d'achat qui exige la patience et la possibilté de perdre des congés, je suis confuse ).

Très bien, donc travaillons plus. Mais parallèlement, on nous concocte une petite réforme sur le stress au travail, c'est notre médecin national du travail qui s'en occupe, j'ai nommé... Xavier Bertrand! Et oui, il paraîtrait que le surmenage est cause de stress, qui est reconnu comme maladie professionnelle dans le sens où il occasionne quelques pathologies d'ordre physique et/ou psychique. Surtout chez les cadres. Surmenés les cadres... Travaillent trop... Et ils vont travailler plus, et donc permettre aux médecins du travail de travailler plus aussi. Tout est lié en fait. (parce qu'on en entend des choses sur les médecins du travail...).

Et ce n'est pas tout! Quand on est dans la "démocratie sociale", comme dirait notre Hyperprésident, on s'occupe aussi de la progression de carrière! Donc une petite réforme sur la formation professionnelle se prépare aussi! Budget : 26 milliards d'Euros... Il est clair qu'il y a une véritable inégalité entre les grosses entreprises et les petites et moyennes en matière de formation, et grâce à la réforme, un peu d'équité devrait être rétablie... Objectif avoué (par Laurent Wauquiez) : progression de 5 à 10 % en termes d'accès à la formation pour les moins avantagées, soit une chance sur dix de pouvoir être formé. Dans le cadre de la rédaction de cette réforme, Christine Lagarde recommande de donner la priorité aux savoirs de base, pas aux cadres...

Ma question initiale était de savoir si la vision globale nécessaire à l'entreprise pour organiser les réformes en interne de manière cohérente était aussi une exigence de la politique sociale et de ses dirigeants...

Réponse dans les cahiers des charges des réformes en cours :

Les cadres sont surmenés, stressés, donc on va leur permettre de travailler plus, et de se reposer moins souvent, d'avoir moins de temps pour leurs loisirs qui peuvent leur servir d'aide à l'épanouissement et permettent l'aténuation du stress... Pas grave, il y a d'autres manières de s'épanouir dans le cadre de l'entreprise : grâce à la formation... mais les cadres ne sont pas prioritaires, de moins en moins, et pour peu qu'ils ne travaillent pas dans une grande multinationale qui permet un meilleur accès à la formation, il vaut mieux oublier.

Cadres, (particulièrement en PME), on ne se moquerait pas un peu de vous??? (c'est pas parce que soi-disant nous serions des privilégiés qu'il faut obligatoirement démarrer des réformes à contre-sens les unes par rapport aux autres).

Réponse donc à la question : pas de vision globale, plutôt une vision... hypermétrope. Ou alors c'est mon interprétation qui est une illusion d'optique.

Avant de retourner travailler et justifier l'octroi de mes RTT (...) je ne résiste pas à l'envie de vous faire lire cette petite lettre ouverte du principal syndicat des cadres, la CFE-CGC, beaucoup d'humour pour mobiliser les cadres, mais pas tellement de concret, mais le MoDem y travaille :). (RDV donc pour les personnes militantes du MoDem intéressées à l'intérieur de la commission nationale "Social et Emploi")lettreouvertesarkozy22072008.pdf

dans l'attente d'un débat sur la condition des détenus des prisons françaises

2008-07-23T00:01:10+02:00

Nombre de places dans les prisons : 50 806 places

Nombre de détenus : 64 250

cf www.lemonde.fr et communiqué du ministère de la justice : ici

Rachida Dati présentera à la rentrée son projet de loi pénitentiaire, sensé répondre aux problèmes provoqués par cette surpopulation.

Ce texte, s'appuyant sur les recommandations européennes, présentera une réforme liée à des objectifs fondamentaux dans le cadre du fonctionnement des prisons. Il abordera :

- les droits des détenus (en milieu fermé ou ouvert) et la prévention de la récidive.

- les missions du personnel des services pénitentiaires et leur encadrement juridique et professionnel.

Comme l'écrivait Marcel Aymé : "Les hommes appelés à en juger d'autres devraient avoir fait un stage de deux ou trois mois en prison" (La Tête des autres). Afin d'effectuer une visite virtuelle en prison, je vous invite à consulter le site de l'association Ban Public, créée en 1999, dont le but est "de favoriser la communication sur les problématiques de l’incarcération et de la détention, et d’aider à la réinsertion des personnes détenues."

le contenu du site :
"Les informations disponibles en ligne touchent autant à la vie “ dedans ” que “ dehors ”. La ligne éditoriale privilégie le service (infos pratiques, guide forum, listes de diffusion) et l’information (veille, analyse, documentation). Les archives intègrent des documents aussi différents que des textes de lois, des rapports, des lettres, photos, dessins, articles, études, statistiques, liens hypertextes ou interviews, structurés par une base de données et coordonnés par un puissant moteur de recherche. L’accès à la totalité des contenus est gratuit."

Il s'agit de : http://www.prison.eu.org